近日，縣人社局?jǐn)y手礦工勞務(wù)協(xié)會(huì)組織開(kāi)展了第三季度“人社工作進(jìn)園區(qū)”惠企政策宣講暨入企對(duì)接活動(dòng)，為園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)提供全方位、精準(zhǔn)化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)政策解讀零距離、服務(wù)對(duì)接面對(duì)面。
社保經(jīng)辦“上門(mén)辦”，穩(wěn)崗紅利“加速享”。針對(duì)園區(qū)企業(yè)首次轉(zhuǎn)入我縣參保業(yè)務(wù)對(duì)接不便等情況，縣人社局組織業(yè)務(wù)骨干深入郭家河煤業(yè)、麟北煤業(yè)等園區(qū)企業(yè)，開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)政策宣講和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，詳細(xì)講解失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助申領(lǐng)等惠企政策要點(diǎn)、經(jīng)辦流程，為企業(yè)提供“一對(duì)一”指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)崗助企政策“極速快享”。
供需對(duì)接“零距離”，訪(fǎng)企拓崗促發(fā)展。圍繞支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的“四項(xiàng)行動(dòng)”和促進(jìn)返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“十二條措施”，工作人員深入麟北煤業(yè)等5家重點(diǎn)企業(yè)，發(fā)放政策手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，同步走訪(fǎng)摸排用工需求、建立臺(tái)賬，聯(lián)動(dòng)零工市場(chǎng)、零工驛站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)站，以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)電話(huà)、微信等方式精準(zhǔn)匹配人崗。今年以來(lái)，已為園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)成功推薦上崗181人，有效緩解企業(yè)用工壓力，保障了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和返鄉(xiāng)人才就業(yè)。
技能提升共促進(jìn)，勞務(wù)品牌再升級(jí)。為擦亮“麟游礦工”勞務(wù)品牌，縣人社局?jǐn)y手礦工勞務(wù)協(xié)會(huì)與煤礦、電廠(chǎng)開(kāi)展座談，圍繞“四礦一廠(chǎng)”崗位需求，深化“政府搭臺(tái)、企業(yè)參與、協(xié)會(huì)組織、培訓(xùn)賦能”聯(lián)動(dòng)模式，提升麟游礦工技能水平，推進(jìn)“麟游籍礦工技能人才庫(kù)”建設(shè)，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化礦工隊(duì)伍。同時(shí)，聯(lián)合縣委宣傳部、縣融媒體中心開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，定期展示勞務(wù)品牌與人才風(fēng)采，進(jìn)一步提升“麟游礦工”品牌影響力。